Sehr geehrte Leser,

das Wachstumsbeschleunigungsgesetz ist beschlossene Sache. Wie Unternehmen davon profitieren können, lesen Sie in unserem Beitrag zu "Recht & Steuern".

Wie Sie Ihre Kunden mit auf den Punkt gebrachten Werbetexten zum Kauf überzeugen oder wie Sie Ihre Meetings zeitlich effizienter gestalten, erfahren Sie in den "Praxistipps".

Als Arbeitgeber dürfte Sie auch diese Themen interessieren: "Wieviel Kontrolle brauchen die Mitarbeiter?" Wissen Sie, was Ihre Mitarbeiter sich in schwierigen Zeiten von Ihnen wünschen? Dann lesen Sie folgenden Artikel "Informationsbedürfnis: Mitarbeiter erwarten eine klare Kommunikation in der Krise".

Das Reiss-Profil gehört noch nicht zu den Standardwerken in Ihrer Personalabteilung? Dann schauen Sie sich unseren Buchtipp "Warum wir tun, was wir tun" an.

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Wachstumsbeschleunigungsgesetz: Wie Unternehmer steuerlich davon profitieren

Welche Steuererleichterungen sich für Unternehmen durch das Wachstums-beschleunigungsgesetz ergeben und wie diese davon profitieren können, lesen Sie hier im Artikel.

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Werbetext: So bringen Sie den Kundennutzen auf den Punkt

Was für mündliche Verkaufssituationen gilt, trifft auch auf Werbetexte zu. Vom Mailing bis zur Anzeige. Mit dem Dreischritt "Merkmal – Vorteil – Nutzen", können Sie den Kundennutzen klar darstellen.

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Effiziente Besprechung: Wie Meetings nicht nur Zeit verschwenden

Für effektive Besprechungen ist es wichtig, eine klare Zielsetzung zu haben, einen zeitlichen Rahmen festzulegen und gewisse Kommunikationsregeln einzuhalten. Was Sie sonst noch für Ihre Meetings beachten sollten, lesen Sie hier.


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Wieviel Kontrolle brauchen die Mitarbeiter?

Heute wird in vielen Büros privat telefoniert, gechattet und gesurft. Dies kann auch zur Kündigung führen. Vor diesem letzten Schritt sollten Vorgesetzte klar machen, welche Regeln im Unternehmen gelten.

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Informationsbedürfnis: Mitarbeiter erwarten eine klare Kommunikation in der Krise

In Zeiten der Wirtschaftskrise erwarten die Arbeitnehmer Transparenz von ihren Führungskräften. Sie möchten in die Geschehnisse des Unternehmens eingebunden werden und zeitnah informiert werden, falls es personelle Veränderungen gibt.

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Warum wir tun, was wir tun

Das Reiss-Profil gehört zu den Standards in Personalabteilungen, weil es pragmatisch und zuverlässig Aussagen über Präferenzen und Stärken erlaubt. Steven Reiss liefert mit seiner Persönlichkeitstheorie die wesentlichen Test-Fragen zu allen Lebensmotiven.

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Zusatzbeiträge: DAK macht den Anfang

Auf die gesetzlich Versicherten kommt die erste Welle von Zusatzbeiträgen zu. Die DAK kündigte am Montag an, von ihren Mitgliedern ab Februar pro Monat pauschal acht Euro mehr zu fordern. Weitere Krankenkassen wollen nachziehen.