Unternehmen laufen offen in die Demografie-Falle

Machen Sie sich als Unternehmer Gedanken um die Zukunft? Was für eine Frage - natürlich. Aber haben Sie bereits einmal nachgedacht, welche Auswirkungen der momentan so vieldiskutierte demografische Wandel auf Ihr Unternehmen haben wird?

Nach einer Umfrage der Management- und IT-Beratung Capgemini haben Unternehmen bisher keine ernsten Probleme, Bewerber zu finden und Arbeitskräfte zu rekrutieren. Doch das wird sich nach Ansicht der befragten Unternehmen ab 2010 deutlich ändern. Bis dahin ist die Bereitschaft, ältere Bewerber einzustellen und Mitarbeiter stärker zu binden, äußerst gering.

Die Hauptgründe dafür liegen bei den hohen Gehältern, dem starren Kündigungsrecht und schließlich auch bei der Tatsache, dass der Vorgesetzte jünger ist als der Bewerber. Auch mangelnde Mobilität und Flexibilität werden genannt. Scheinbar können die positiven Attribute Älterer wie Berufserfahrung, Loyalität und Disziplin diese Hindernisse nicht wett machen.

Gefahr erkannt, Gefahr nicht gebannt

Die Wirtschaft ist sich der Entwicklung grundsätzlich bewusst. Immerhin ist die Zahl derjenigen, die die Einstellung von Bewerbern über 50 Jahre überhaupt nicht in Erwägung ziehen, von 57 auf 43 Prozent gesunken. Dennoch ist die gezielte Weiterbildung älterer Mitarbeiter in den Unternehmen kaum entwickelt. Mehr als drei Viertel der Befragten Unternehmen erhöhe das Weiterbildungsengagement deshalb nicht, weil ältere Kollegen bereits viel Weiterbildung genossen hätten, weil kein Interesse seitens der Mitarbeiter bestehe und schließlich auch deshalb nicht, weil die Investition nicht mehr lohne.

Gerade Personalentscheider seien sich des abnehmenden Arbeitskräftereservoirs durchaus bewusst, doch außerhalb der Personalbateilungen sei dies weniger der Fall, resümiert das Beratungsunternehmen Capgemini. Theoretisch könnten Personalabteilungen schon heute eine solide demografische Mitarbeiterplanung vornehmen. Die Erkenntnisse und Instrumente, um der Gefahr effektiv zu begegnen, seien durchaus vorhanden, müsste nur eingesetzt werden.

Demografische Trends 2007 kostenlos als PDF (Capgemini)